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まだ退職していませんが、退職を考えています。 理由はキャリアアップが見込めないから。 仕事ができても、子育てや介護などで時短勤務を選択している人は昇格は後回しです。 仕事が遅い=残業しまくりのフルタイムの人のほうが優遇されます。 これは上司に聞いてはっきり言われました。 人事評価制度がありますが、あってないようなもので、給与には1/4ほどしか反映しないそうです(ほぼしない)
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営業などはテレワークでき、積極的にしていますが、 総務と購買はテレワークできません。 コロナ禍になって1年以上たちますが、未だにすすんでいません。遅いと思います。 得意先や仕入先はほぼテレワークしていますが、当社はスタートラインにすらたっていません。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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