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仕事柄気難しい人が多いと予想していましたが、とても良い人間関係を築くことが出来たのでとても良かったと思います。 また、職場全体の雰囲気が明るいのでとても良いと思いました。朝早い仕事ですがその分午後早い時間に終わるので自分の時間を有効に使うことができるのでとても良いと思います。また、早朝のしごとはきもちがよいのがうれしいです。
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将来的に安定している業務内容だと思っていましたが、年々漁獲量が減り続けているので縮小傾向にあるのでとてもふあんです。給与面で残業手当などが年々縮小傾向にあるので将来的な不安が高まっています。業務内容に対しての賃金額が低いようにi感じられます。また、職場が海岸にあるので早朝の仕事はとても寒いのが辛いです。
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残業は殆ど皆無に等しい。それだけ会社の仕事が減ってきているという事。 残業したい人には向かない会社ですが、給与はそこそこ貰えるので、残業しなくても生活出来る。 だからといって、あぐらをかいていると、現トップが次の改選で社長を退けば、社員にとっても本格的な冬の到来がやって来るのかも!?
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女性社員は昔に比べたら飛躍的に厚遇されています。これは現トップの意向によるものが大きい。 特に気に入られれば、最大の恩恵を受ける事が出来るでしょう。 昔では考えられなかった女性社員の役付きな方もいます。 産休もしっかり取れます。
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休暇は比較的取りやすい。コロナ禍で就業時間を短縮していて、プライベートな時間を多いに持てるのは、他の企業にはなかなか出来ないでしょう。 それでいて、今のところ給与に影響が出ていないのがイイですね。
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現社長の面接は、自分が経営している会社ではないので、適当に決める。用は自分の好みに合う人材。 自分の経営している会社は他にあるが、そちらではしっかり面接していると思われる。
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独裁な社長がご出勤されると、ご機嫌取りな輩やら、息を潜める輩やらが、ゴロゴロ。 こういう大抵の人間は、仕事が出来ないけど、独裁社長はこういう人間が大好きです。
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昇給は年一回あるけれど、調整給というものでしっかり調整されるので、実質昇給は無いです。 これは悲しい事に、現社長になってからこのような給料体制が十数年続いています。
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良い点はあまり見当たらないが、福利厚生は普通でないかと思う。役職に付けば...
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数少ない仕事の出来る上司の真似事をしながら、自分流にアレンジして仕事を出...
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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