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直近2年程は、コロナの影響でグループ会社全体で厳しい年が続いたが、当社の給与、賞与に影響はほぼ無かった。 食品を扱っているため、コロナ渦においても売り上げは伸びており、上記の対応となった。
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2020年3月末よりコロナ拡大に伴いテレワークが開始した。 運用自体は問題なくできており、必要がなければ週5日テレワークしている人もいる。 ただし、部署により実現性が異なる。
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とりあえず人を使い捨てとしか考えてないようで、仕事をしていても何にも得られるような会社ではありませんでした。給料は昇給もなくてどれだけ責任を与えられてもやるだけ損でした。 本当にお金に困っていて、どこにも採用されないでいる方でしたらオススメします。倒産する事はないでしょうから。そういう方しかいないような会社です。労働環境も劣悪でどうしょうもないんでそれを覚悟して入社する事ですかね。
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給与は仕事内容に合っていない印象。 残業がなければ生活が少々厳しい。 ただし、グループの福利厚生も一部利用できるので、その点はありがたいと感じている。
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部署によっては一日2~3時間の残業が発生している。また有給消化率も本社は人数が多いため取りやすいが、支店ではギリギリの人数で仕事を回さないといけないため消化率は約20%ほどと聞いている。
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有給休暇に加えリフレッシュ休暇など年間で20日以上は支給されている。フレックスタイムの導入によりプライベートの充実を図るよう会社からもプッシュされているのでありがたい。
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オフィス内の設備は比較的整っている印象。 個人的にはウォーターサーバーを置いて欲しいが、自販機が多く設置されているので飲み物には困らない。
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ノルマ等はない反面、数字で結果を求められないため日々の業務にやりがいを感じる頻度が減ってくる。 良い解釈をすれば安定している。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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