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どこで何をして評価されるのかわからない。その評価された点がどれだけ昇給額に結び付くのかもわからない。曖昧な点が多すぎる。昔ながらの体制が抜けきれていない。
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業務内容は主に、半導体やモールで使う金型を製造します。分かりやすく言えば、たい焼きを作る型をイメージしてもらうといいかもしれません。岩手県北上市の工場での勤務でした。
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昇給昇格はほぼ無し。 賞与は支払われた事はないが、役員が3年に一度ベンツの新車に買い替える。 一族経営のため基本トップダウン。 現場の意見はまず聞き入れられない。 時間の無駄だった。
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なにもしなくても昇給はする。 昇給額も成長に関係なく決まっている。 仕事をしたくない人には、勝手に昇給してくれるのはいいかもしれない。
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忍耐力を身につけるための修行の場所としてはいいかもしれない。 ただし普通にアルバイトした方が給料もらえると思います。
投稿日:
賞与があまりにも低すぎるし、残業も仕事がほとんどないときは全く出来ません。 仕事量のばらつきも大きすぎるので、仕事が無いときは会社に行く意味を感じないほどです。
投稿日:
定時にタイムカードを押させられ、それから仕事に戻るというような事が常態化しており、上司が帰宅するまで退社できない雰囲気が辛い。
投稿日:
成長するとしたら、長いものに巻かれながら上役の顔色伺いと危機察知能力は磨かれると思う。 あと、機嫌が悪い時に気配を消す能力はすごいつきます。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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