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一般の従業員同士はまあまあ仲良く出来ている。 上司の愚痴をみんな口にしながら逆に結束力を高めていっているような気がする。おじさん達が結構良い人多いかも
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年齢昇給は年500円しかない。基本給が安いため残業をしないと月手取りで13万くらいしかないため残業代でもっているようなもの。残業は基本毎日2時間で月42時間行くか行かないくらい。忙しいときは毎日3時間残業で月の残業が50時間を超える。それでも手取り20万はいかない。
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非常に上司はパワハラ気質でほとんどの人が不満を口にしている。部下に当たり前のようにキレるような人間ばかりなので気を付けた方が良い。 パワーハラスメント教育を従業員に説明している人間自体がパワハラする人間なので、みんなお前が言うなよみたいな感じで聞いている。 それにかなりレベルが低いのにその考えを部下に押し付けてくる。
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製造現場の女性は育児休暇から復帰して働く人は少ない。基本的には体力的なこともあるが辞めてしまう。 産休に入る前ギリギリまで大きなお腹で立ち仕事の現場で働くのは大変だと思う。
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基本副業は認められないが、コロナの影響で工場が数日止まるときは収入が減って大変な人だけ会社に申請すれば副業はやっても良いとなった。
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育児休暇があるため子供を産んでも戻ってくる人は多い。(事務系の人だけ) 製造現場では基本的に女性は同じラインにしてくれる。
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