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一次面接では志望動機を聞かれた他は履歴書にそって内容を聞かれた程度で難しい質問はなかった。面接自体は30分ほどで終了。他に面接シート(正確な名称は違うかも)というものを記入。長所短所や自分が大事にしていること、これまでの仕事での成果といった質問が10個程度あった。他に一般常識のテストを行った。 二次面接は前職を辞めた理由など聞かれたが、ほぼ採用を前提とした面接であり、特段回答に困るような質問はなく、10分程度で終了した。
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1次面接は女の人2人でゆるい雰囲気で進んだ。2時面接は役職男性2人で堅苦しい雰囲気だった。筆記試験で一般常識や漢字のテストがあった。 全体的にみてホワイト企業なんだろうなというイメージを持った。社員の雰囲気も良く過ごしやすそうだと思う。
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不満な点はないので印象に残ったことを書く。転勤や免許の取得の有無を聞かれた。 最後に自己PRをした。 また、特に難しいことは聞かれなかったのでリラックスして挑めばいいと思う。 途中で無言になってしまった時もあったが特に問題はなく内定をいただけた。
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訪問看護をしています。 医師の指示のもと薬剤の投与やリハビリ、ROM訓練を行っています。 ターミナル期の利用者さんに対しては苦痛を軽減できるよう、医師と連携をしながら対応。利用者の家族に対しても事前にどのような最後を望むか話し合いをしながら関わっています。
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患者様と向き合う際、寄り添った対応が出来た時はやり甲斐を感じる。 病気で利用してくださっている分、待ち時間等気配りができるようになる。 電話応対等もあるため、常識も身に付けることができる。 また、調剤もしていた為、薬についての知識が身につき、登録販売者の資格取得にも有利になる。
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仕事内容は覚えるまでが大変ですが、やりがいはある思います。ただ、専門用語などはかなりあると思います。医療事務の資格は必要ないとのことで、面接〜採用に至りましたが、やはり医療事務の資格を持っていると少しは違ったのかな?とも思います。ですが、事務の仕事はゆっくり教えてもらえたので資格なしの私でも大丈夫でした。
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店舗が変わってから最悪そのもの。 店長は不衛生、制服を洗わず1ヶ月同じの着ていたり、おどおどしていて頼りにならない。新しい店長になってからはパワハラが発生、上層部も解決に至ってないのに、丸め込んで終わった。 先輩事務員は休憩室に一時間に一回15分引きこもる。何をしているかと思えばおやつとコーヒーを飲んでのんびり。業務時間に何をしているのかと言う感じ。 休憩時間も1時間と決められているが戻ってくるまで15分の遅刻など、言っても直らない人をずっと雇ってる。給料泥棒と思った。その人以上に働いてるのに同じ給料なのはすごく納得行かなかった。
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店舗は見た目が綺麗なので、働く環境としては良い。窓も大きいため、明るい環境で働く事が出来た。始めて勤めた店舗がすごく人間関係が良く過ごしやすかったから、5年勤める事が出来た。
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
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