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酒類卸売業で群馬県、埼玉県、栃木県に4支店あります。 私自身は埼玉県の支店でしたが、埼玉支店はとてもチームワークがよく、連携が取れていて会社の雰囲気も良い会社です。 特に支店長の人柄がよく、社員の事をとても良く考えてくれる方で、相談にも真剣に聞いてくれます。 他の社員も、やる時はやるといった和気藹々となり、仕事にも真剣に取り組めます。
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個人の営業は何を評価されているのか分かりません。若い社員が昇進することは、まず無かったです。賞与の支給があったが何を評価されて賞与をもらっていたのは不透明で昇進基準は全く分かりませんでした。 上司に気に入られないとまず昇進はないでしょう。
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50歳を過ぎて本社に移動、営業本部付けの部長職になり将来を約束されたように思われたが社長を含めて取締役の方々は夜な夜な飲み歩き、私も週に3回は付き合わされ、お酒は嫌いではないが、さすがに各支店のスタッフが残業をしている中、飲み歩くことに罪悪感を感じ始めた時に、不良債権処理の際に一度だけミスをしたらその翌月に紙切れ一枚で支店に戻され役職も下がり、もちろん給与も大幅ダウン。60歳の誕生日月が定年退職となるので雇用延長せずにリタイアした。退職金も雀の涙。理由を聞いても納得のゆく話では無かった。
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埼玉支店から群馬の高崎の支店は移動となり、勤務をしましたが、社内の雰囲気はとても悪かったです。 一人一人が、黙々と仕事をしており、まだ転勤して間もなかったのですが、わからない事を他の社員へ聞いても忙しいからと教えてもらえません。 私自身の問題もあるかと思いますが、何もわからないところへ来て、教えてもらえないと不安になってしまいました。 群馬県高崎の支店ではとても雰囲気の悪い会社だったので、退職しました。
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各社酒類メーカーの卸で地元密着の安定した企業でした。スーパーやホームセンターへの卸業に加え一般酒販店にも親しみある営業ができます。
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一般の中小企業に比べると年収は低く昇給も年1で数百円程度でした。年功序列の気がいまだに強く感じられ新卒から10年目の社員はあまり基本給の差がないと思いました。
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39歳で途中入社し、3年後には業績を伸ばしたことを評価され副支店長、その後2年後には支店長に昇格して給与も実績に応じ戴いてきた 。
投稿日:
上司の顔ぶれが毎回同じなので高圧的な上司だと部下も窮屈に仕事を進めなくてはなりません。配送と営業の意思疎通もなんか取れない事が多く泣きたくなりました。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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