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特定の休憩時間が昼休憩しかなく、ゆっくりした休憩時間が昼休憩以外はありません。そのため集中力が必要な仕事です。人身災害などもありますので、皆さんがゆっくりした休憩等が昼休憩以外にも必要だと思うのですが、その様な環境ができていません。これから気温があがっていきますので、熱中症対策と言葉では理解できているので、会社全体でどの様にやっていくのか現場が納得できる対策をしてほしいです。
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給料が低い残業がない。昇給が少ないしボーナスも少ないし生活ができない。ボーナスも出るには出るがお客からクレームがあったりしたら、何故か社員のボーナスからロス調整とか言って何万も引かれる。意味がわからない。決算ボーナスもたまに出るがこれも同じで、お客からクレームがあったりしたらまたロス調整とかで何万も引かれる。社員が提案しても社長や役職の人達が黒と言ったら黒だし、白と言えば白。意見が通らない事が多い。そのため社員の不満が多いし、仲間内でも愚痴ばっかりで仕事が面白くない。新卒が入ってもすぐ辞めていくのはそのせいだと思う。
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退職を決めた理由は、上にも書いている通りあまりにも世間とのギャップが酷すぎていると思ったからです。働き方改革と言われている現代の中で働き方改革が本当に行われているとは思いませんでした。わたし自身長くは勤めていませんのでよくわかりませんが、結構離職率は高いと思います。
投稿日:
退職を決めた理由は大企業?中小企業かわかりませんが、あまりにも今の時代とは違う風向きの中で仕事をしている感じがあったからです。新しい職場は決まっていませんでしたが、辞めた時は少し気持ちが楽になりました。
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土曜日や祝日に出勤することがあり、会社のカレンダー通りなので、小学生くらいまでの子どもがいる方には子育てしながらは少し難しいのではないかと思います。私自身もそういった環境が整ってないことが退職した理由の1つです。
投稿日:
忙しい場所にすぐ行かされたらい回しにされる。納期通りにやっていても上の人間が納期を早めに変更し間に合わなくなるが残業もさせてもらえない。定時間内にやらなければならないので忙しくなるし、人の補充もしてもらえない。ある部署はサービス残業を普通にやっているし、どれだけ仕事を頑張っても評価されてない気がする。社長に気に入られた人だけが上に上がっていき、給料もすぐ上がっていく。ちなみに気に入られた人の昇給と普通の人の昇給の差が5万から違う。辞めていった人の話を聞くとワンマンの会社は嫌だと言っていた。オススメはしない
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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