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給与は手取り14万円でした。 今の時代で、手取り14万円は少なすぎると思います。 子供を育てながら、この給料では無理です。 面接時、退職金ありとありましたが、実際はありませんでした。 5年以上で基本給の150%、10年以上で350%と言われました。 しかし、私は5年以上勤務して退職しましたが、退職金はありませんでした。
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たった一人の上司のせいで、20代の従業員が2年の間に4人も辞めて行った。 その上司は、自分の行っている事がパワハラと認識していないので、文書にし会社に訴えたました。 しかし、逆にへき地へ飛ばされ、この会社はダメだと判断し辞める決意をしました。 私が見て来たこの2年の間に、従業員が8人も退職しています。 この事だけでも、よい会社か悪い会社か解ってもらえると思います。
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生活するのにぎりぎりの水準にも関わらず、経営者はレクサス等高級車を5台所有。 一般社員の事はゴミくずとしか思っていない。 やることがないのか、毎日会社に来ては社内を散策しあらさがしの日々。 節約しろと言いながら、自分は無駄遣いを繰り返し次々高級車を買いかえる! ボーナスも理由をつけて基本給の75%に減額。 75%に減額の理由が分からない。
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最悪! 一人の部長のせいで、次々と従業員が辞めていく。 何か問題が発生すると、すべて下の者の責任でその部長は責任逃れ。 一般社員に責任を押し付け、部長は一切責任を取らない。 わたしも含め何人も自腹で金を出費させられ、責任をとらされてきた。 工場長も、この部長にべったりで、すべて下の者に責任をおしつけ、自分は 責任逃れ。 部長に告げ口し、自分地位保全しか考えていない。 最悪な工場長! 従業員を辞めさせるてんさいの部長! でもみんな、生活があるから我慢するしかない日々!
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給料が少ない! 残業がないから、仕方ないか! 昇給もない! 有給休暇は、理由を聞かれます! 辞める時の有給消化は、なかなか認めてもらえません!
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辞めるのを上司に伝え、有給消化をお願いしましたが なかなさ認めてもらえませんでした! 結局、一部の有給消化しか認めてもらえず 有給休暇を何日か残したまま辞めました!
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退職するとき、同僚はとても温かく送り出して くれて、辞めるのが辛いほどでした! 辞め自分の転職先の心配までしてくれました!
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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