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仕事の負荷により、残業があったり無かったりで終業時間が一定じゃないので自分の時間の予定が立てづらいかな。自分がやってる仕事にもよるけど見て覚える事が多い気がするので、教えて貰いながら覚えるというより実際の仕事で覚えていくので慣れるまでに時間がかかります。
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製造でも色々な工程があり、やろうと思えば技術も色々と身に着けることが出来る。今いる職場は年齢が近い人が多いので話もし易い。若い上司に替わったからかも知れないけど、以前に比べて助け合って仕事をする事が多くなった。
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月に一度、土日に会社に挨拶に行かないといけません。 給料も貰えずに行かなくてはならないので、なんだかなあと思います。 無駄な時間を過ごしたい方は向いていると思います。 これは、本当に時間がもったいなく感じる事でした。
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いろいろやらされるので仕事出来る人はい溶接、リフト、いろいろやらせてもらえる 体力仕事なので体力つく 教える環境が整ってないので自分で考えてやらざるを得ないので頑張れば1人である程どできるようになる
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上司に挨拶すら無視されます 基本的に気に入った人しか喋りません そしてとても声が小さくて何を言ってるかわかりません コミュニケーション取ろうとしないのでその部署はミーティングありません 人に仕事を押しつけあいがよくあります 次の工程のの部署長が全て責任を押し付けてくる、仮にも部署長ならと思うことがたくさんあった
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人間関係は最悪です 課のトップは仕事が出来るだけ、それだけでマネジメント力は皆無です 終わらない量の仕事を入れて残業はさせないスタイルなので朝早く来てやる、休憩時間削る、残って仕事するしかありません 頑張ったところでボーナスに反映されないので頑張る意味もないし、無駄な時間を過ごすだけと言うイメージ さらに挨拶さえまともにしないです、そんな40代が課のトップです 2人で仕事していても気づいたら何も言わずに勝手に帰っているときがあります びっくりすぎで笑ってしまいます 基本的にコミュニケーション取りづらいこともありとても仕事しづらいです 課内の雰囲気は最悪です あとやり甲斐は特にないです それを表すように退職率はかなり高いです それは全て仕事できない奴という会社の考えなので会社が変わる気はないです この先どうなるかたのしみです
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昇給は半年で千円とか二千円程度だったと思うので普通に伸びない ボーナスは頑張りよるというが対して変わらない普通に残業つけた方が全然良い 結局はサービス残業なのでお金はつかない サービスして達成率あげてもボーナス30万円代で泣きたくなった
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重たいものを持たされる 協力を頼もうにもみんな忙しくくて頼みづらい人によっては無視や怒られたりする 上司は仕事だけはできるがマネジメント力がないので無茶な工数を明らかに足りない残業しか与えられないのでサービス残業するしかない しかしサービス残業もするなと言われるのでコソコソ時間を作って結局サービス残業するしかない そういう風潮になってるので素直に時間どうりつけられない こっそり残業してもバレたら上司に無視されるようになりやっていけなくなる
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テレワークする仕事では無く、黙々と作業することしかないのでそういう作業が...
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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