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少人数の会社なので良くも悪くも風通しが良い。役員に意見することもできるしアピール上手なら勤めやすいかもしれません。未経験で入社してもシニアの先輩たちは基本的に親身になって教えてくれるのでそこは良い点かもしれません。
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少人数の会社なので役員の機嫌をそこねないようにみんなピリピリしてます。些細なことで叱責されることもしばしばあります。受け流すことができる人でないとつらいだろうと思います。いまはいろいろ社内が改革されています。どうなることやらです。
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常務取締役の方は特許調査一筋の大ベテランで頼りがいがあるのは結構ですが、反面、従業員の仕事に対する評価が厳しく、時にはオフィス中に響くような大声で恫喝や罵声を飛ばしていました。この方ご自身も営業と調査業務を兼務しているため、精神的にかなり追い詰められていらしたようにお見受けいたしました。
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優秀な上司の方(自分の場合は元特許審査官経験者)にご指導をいただき、短期間で様々な調査形態を習得させていただけました。幅広い技術分野についての知識も広がりました。
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幅広い技術分野に携わることができ、同時に、様々な調査形態の仕事を経験、習得できるところが魅力です。仕事の数だけ違った調査の仕方があるということが解りました。
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請負社員(フリーランス)採用でしたので、賞与や手当は全くありませんでした。また、経験の浅い人は工数(日)当たりの単価が安いので、自助努力で単価を上げてゆく他はありません。
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大がかりな調査や、通常の調査とは違った特殊な形態のお仕事では、非常に高い報酬がいただけることもありました。
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仕事が切れることがない分、次々に多くの仕事が割り振られてくるため、早め早めに進めて行かないとただただ仕事に追いまくられます。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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