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学歴や経験よりもやる気重視。 未経験でもやる気が認められたら採用に至る。 採用試験は簡単な筆記試験と面接(2回)。 筆記試験はあくまで参考程度で合否に重要視されるのは面接になるので 仕事へのやる気をアピールして、入社してからやりたいことや 将来的な夢などを明確に語ることができれば合格に至る確率は高い。 希望部署なども明確に語れば良い結果に転がる。
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仕事や会社への質問を聞かれる。 会社見学も実施されるので、その感想も聞かれる。 「何でも自由に、遠慮しないで聞いて欲しい」と言われるが、 真に受けてはいけない。 「業務態度の悪い社員がいた」「工場が汚れていた」など マイナスイメージのことを言ってしまうと 露骨に面接官の機嫌が悪くなる。 会社見学は面接官が受験者から褒められたいために 自己満足でやっているとしか思えない。
有給消化率はかなり高いですし、自身は100%消化していて、休みを取得しやすい会社です。 体…続きを見る
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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