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残業や早出、変則的な夜勤が当たり前になっているので、個人のプライベートは冠婚葬祭レベルの行事でないと休みにくいです。 有給休暇を使うには強い意志が必要です。
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仕事は沢山あるので毎日こなしていく内にドンドンレベルアップしていける環境ではあります。 機械部門は操作を覚えられれば専用の機械を任せてくれるのも早いです。
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会社の中で金型の設計、素材加工、仕上げまでやっています。 同じ金型でも工程によっても色々な仕事があるから毎日同じ作業が嫌という人には向いているかもしれません。
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いわゆる会社カレンダーを基準に動くのですが、たまに休日出勤だったものが平日出勤扱いになったりと、時間外手当てがどこまでキチンと反映されているかは疑問に残ります。
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給料は工場だから安定しています、翌月急に給料が下がるみたいな事は無いでず。 会社指定の資格や免許があれば月々の給料にいくらかプラスされます。
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日々仕事が沢山あり何かの納期が迫っているので誰かを教える余裕が無い、新人用の教育システムも無い。 10年近く勤めている先輩も未だにやり方を知らない工程があるとおっしゃっていました
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仕事は沢山ありますが仕上げの段階は予定や工程が流動的になりやすく計画通りに行く事はまず無いので、ゴールが見えない残業もあります。
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常に何かの金型の納期が差し迫ってるのでピリピリしています、一部の上司にはその傾向が露骨に現れていました。 クーラーと照明はコストカットの為にケチりがちです。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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