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選考は筆記問題(記述式)と面接2回。 筆記問題は全部で5.6問だが、自分を採用してほしいというアピールと東日本大震災で復興したと思うか自分なりの考えを書く問題があった。制限時間は15分か20分くらいだったが、必ず全ての問題の回答をしなければ終わらないので20分以上かかっても時間が延長された。ただ、延長すると5分おきに試験の担当者が終わったかどうか確認してくるのでプレッシャーはある。
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自分が在籍していた頃と今の状況は違うかもしれないが、とてもテレワークができる職場環境ではない。電話応対や接客があるし、基本何でも手書きがメインの会社なのでテレワークができる環境ではないと思う。
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副業は難しいと思う。年間休日が100日未満のため、副業をしようと思ってもまとまった時間がとれないと思う。もしやろうとするなら、隙間時間でチビチビとやる程度になると思う。そもそも会社が副業を許可しているのかわからない。
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非常に悪い、何かあったらすぐにどなりつける社長と経理部長。経理部長は社員だけでなく自分より立場の下の人(取引してる銀行の営業マンなど)にも平気で怒鳴っている姿をよく見た。なので社員は常に気を張り詰めている状態。仕事中は誰一人として業務以外のことは口にせず事務所内にラジオや音楽も流れてないのでシーンとした空気になっている。
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新人を指導するための教育マニュアルは一切なく、教えられたことは自分でメモを取って覚えてねって感じのやり方をとっているので、人によって喋ることが違うとどうしたらいいかわからなくなる。
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そもそも評価制度が存在しているのかわからない。誰が誰をどのように評価しているのかわからない。自分が在籍時は評価制度はなかったように感じる
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土曜日は月に一回しか休みがないので子供の行事などで土日休みたい人には不向きだと思う。また、土曜休みがない月もある。
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