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私は円満退社でしたが、周りはお給料の安さで退職する方がほとんどでした。しょうがないのですが、閑散期と繁忙期の仕事量も全然違うので繁忙期の後は仕事量とお給料が見合ってなくて辞める方が多かったと思います。
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本社に相談すればキチンと産休、育休をとらせてもらえます。そのまま正社員で働くのは難しいかもしれませんがパートでの雇用で保育園のお迎えにも間に合う時間での雇用をしてもらえました。
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女性は店舗に多いと3人くらい、少ないと1人だけです。店舗、店長の方針でいろいろだとおもいますが私のいた店舗は事務は女性がする仕事と決められ、休みの次の日は仕事が溜まっていて大変でした。
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対面販売がメインのお仕事なのでテレワーク、リモートワークは難しいと思います。男性の仕事もタイヤ取り付けなどなのでリモートは難しいです。
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店舗によっては老朽化でキレイに掃除をしても汚く見えてしまっている店舗がある。でも本社に相談すればリフォーム?など対応してもらえる。
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半年に一度の面談で昇給出来る場合もあります。役職に就ければキチンと手当も出ます。私はちゃんと評価して頂き、何度か昇給できました。
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そもそもの賃金が低い。10年務めて役職に就いていても、別の販売をしている就職2年目の友達にビックリされる金額のお給料でした。
ユンボのキャタピラーを作っており、 一人で黙々と作業出来ると思います。 また身体を使う仕…続きを見る
業界トップクラスの割には、アナログな仕事の仕方が多い。今が移行期間で一番中途半端な時期かもし…続きを見る
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