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職場ミーティングを週1で行い、1人1回500円のお金が貰える。そのお金をある程度貯まったところで食事会費として使用出来る制度がある。実費負担なしで食事会を開催できる為、個人負担のない良い制度でした。 また、慰安旅行には一定金額会社から支給がある為、その支給金額範囲内で旅行出来れば、個人負担がほとんどない状態で日本全国旅行する事が出来た。
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新卒入社後、1ヶ月単位で職場を変わり、2〜3ヶ所体験出来る。その後、配属先が決定する。 新卒入社後、3〜4ヶ月経つと社外研修に参加する。そこでは中堅クラスの社会人育成研修に参加する。
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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