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1回の面接で1つのエピソードしか話せないため、自身のことをあまり伝えられずに面接が終わった感じがした。 特にグループ面接では1人5分程しか話せなかったため、短い時間でのアピールが必要となる。エピソードの内容をみているというより、話し方やエピソードの構成などをみているのではないかと感じた。
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若い社員が多いので、まだあまりママさん社員はいないのが実情です。 ただ、産休・育休をしっかり取得して復帰した社員もいますし、時短勤務なども選べるので、活躍しやすい環境ではあると思います。
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1回の面接では、1つの質問のみ。その回答を深掘りするという形式だった。ガクチカなどメジャーな質問に対して、深掘りされても答えられるよう対策が必要だと感じた。
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成長を大切にしているため成長意欲が高い人も多く刺激を受ける。また自分自身もたくさんの壁にぶつかる機会があり乗り越えた時整体を感じる
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自分で仕事をコントロールすれば、休暇はしっかり取れる環境です。3日間連続で取得できるリフレッシュ休暇が毎年付与され、旅行や帰省がしやすくなっています。
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ベンチャー感のあるお洒落なオフィスです。 理念経営をしているので、価値観が大幅に異なる人はいません。 人がいい人が多く、人間関係も概ね良好です。
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定量的な部分もあるが定性的な部分も一定あるため上司にに依存する。また役職手当がないため上がって負担が増えても給与は上がらない
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評価制度は具体的かつ定量的な評価かつすり合わせを何度か行う為納得度は高い。その半期の評価によってしっかり給与に反映される
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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