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やりがいはあるが、対価としての給料があがらない。実家暮らしでなければ生活が厳しい。昇給もほぼないため、長く働いても見通しが立たないのではと感じたことと、自分のやり方を押し付ける先輩たちが多く、業務も効率化されていない。
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昇格はしやすい。勤務年数に応じて割と昇格していく。部署によれば平社員よりも役職者が多いこともある。また、仕事ができない社員は昇格しないので、ある程度は査定はされているようだ。
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少人数で働いているため子育てとの両立には苦労をしている人もいる。ただ、テレワークが認められてからは子どもが調子が悪い時などもテレワークで業務ができる様になっている。
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少数のスタッフで回しているため若手でもメインで業務にあたることができる。2年目などでも大きな仕事を任されることもあるし、制作では1年目でディレクター卓に座れることもある。
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上司は基本的に指示はメールのみでフォローはありません。出来なかったり理解が出来ないと部下のせいにします。その割に会社はロクな研修もせず社員のためには何もしてくれませんし、上司も自分は言ったつもりと言い張り、自分の指示の伝え方にまで省みる人はいません。また、なかなか出来ない社員をターゲットにしたいじめも酷いです。
投稿日:
まずロクな研修がありません。ですが要求は一丁前でデスクからは記者としてディレクターとして云々と俺流を説かれますが単なる個人の好き嫌いレベルです。社員はみんな自己流で業務をこなしていて会社としてのスキルにはなっていません。入社して数年は色々出来ますがそのうち頭打ちになり未来が見通せなくなります。この会社は3年目、4年目が多く辞めて行くだけでなく10年以上働いた方も辞めていきます。
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昇格は早いが、時間外対策と感じるくらいの状態。昇格すると給料が150万円以上下がる。基本給が上がらないのが理由だが、20年近く昇給幅が圧縮されている。
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社内表彰がある。形が見える成果を出した人間は評価される。減給や降格はほとんどないので、失敗をしてもそのポジションが維持される。
テレビ放映に関するアシスタント、雑務、掃除などでした。重みのある仕事ではないですが、チームワ…続きを見る
なかなか自分の時間がない。有給休暇がほとんど取れないため仕事が好きでないと難しいかもしれませ…続きを見る
時々、他の勤務の方が早めに来てたりする事があって、それはいいのですが。 少し用事があって、…続きを見る
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テレワークは実施されているが、現在は「在宅勤務」のため、家で仕事をする形...
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