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法人による不合理な組織改編の強行や制度改正、採算性の高い学部を縮小しての複数学部の設置により、将来性がまったくなくなったから。こうした問題は、適切な手続きを踏まえずに特定の教員とその関係者を、理事長及び学長が縁故採用したことが原因です。そこで縁故採用試験された人物は、副学長はじめさまざまな役職を独占し、反対する教職員を一方的に懲戒するなど、およそ民主的とはほど遠い経営が行われていました。また、2022年には、労働組合との合意を経ないまま、一方的に各種規定を改正し、そのことが県労働委員会より改善命令の処分を受ける事態をひきおこしています
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法人からの懲戒圧力や理事からの一方的な訴訟により、人間関係は非常にギスギスしているが、気にしなければそれなりにやり過ごせる ただし、特定の理事による縁故採用が常態化しているので、全体での一体感は皆無
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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