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一次面接では、社長さんを含めた取締役の方々を含む4対1で行われました。面接の雰囲気は、和やかで聞かれた内容は履歴書に書いてある内容(志望動機や長所短所、自己PR)など基本的な所です。堅苦しくなく4名の面接官の方々それぞれから一つずつ気になるところを投げかけられる感じでした。
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自社にて少人数(5人以下)で説明会が行われた。会社内の見学や社長さんからのメッセージや自社開発の製品である「ココット」を用いたウエットブラスト技術体験、社員との交流会があり、より会社への理解が深まるような説明会でした。
通信関連や情報関連及び音響といった公共性の高い仕事ができ、学べ、最新の機器に関する知識も学べ…続きを見る
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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