投稿日:
中小企業のわりに、そこそこ給料はまともなほうだとおもいました。ある程度ださなければ人も集まらないのでしょう。ニッチな製品をつくっているので工場は比較的安定して稼働しています。でもつぶしがきかない作業でやりがいも将来性もないので若いひとはやめていく傾向でした。年配の方がのんびり働ける感じ。
投稿日:
典型的なマイクロマネジメント。会議ばかりしていますが、いわゆる御前会議なので、課題解決しようとする意識がどこにもみられません。トップに気に入られる世渡り上手な人間が出世するようです。
投稿日:
女性役員を任命するなど、女性の働きやすさを出そうとはしているが、男性社会の風土がまだまだ残っているような感じはある。 これから一歩ずつ制度を開拓していくのではないかと感じる。
投稿日:
昇給金額は少ないほうであると思う。 期の取り方も前倒しで考えられてる為、 最終利益次第で年間賞与が決まるので賞与に大してきたい感がなかなかでない
投稿日:
法律に沿った事業でコロナ禍でも安定的に仕事があった。 事業所へ出向くため客先担当者から感謝をのべられると又次も頑張ろうとなる
投稿日:
テレワークに対して許しは出ているが結局外に出ないと行けない仕事があること、事務所にきて処理をするやり方から脱却はなかなかできていない
投稿日:
客先仕事のため土日に出向く事が多く休みも必然的に減ってしまう。 現場から帰社後に書類まとめをするため残業も増える
投稿日:
かなり多い訳ではないが、社員満足を考え定期的に制度を見直し、社員満足をする方向へ向けて議論はされている。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
カグラベーパーテック株式会社の
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
カグラベーパーテック株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
カグラベーパーテック株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。