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中小企業のわりに、そこそこ給料はまともなほうだとおもいました。ある程度ださなければ人も集まらないのでしょう。ニッチな製品をつくっているので工場は比較的安定して稼働しています。でもつぶしがきかない作業でやりがいも将来性もないので若いひとはやめていく傾向でした。年配の方がのんびり働ける感じ。
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典型的なマイクロマネジメント。会議ばかりしていますが、いわゆる御前会議なので、課題解決しようとする意識がどこにもみられません。トップに気に入られる世渡り上手な人間が出世するようです。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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