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どんなに人格が破綻した人でも、実力があれば評価されるので、昭和の時代からタイムスリップしてきたかのようなパワハラ人間が上司としていて、会社もそれを黙認してます。 忙しい時は、体調不良で休んだりすると、嫌味や罵倒は当たり前の人などもいて、ちゃんとした理由で有給を取ったときも罵詈雑言で責められます。 休憩時も上司が仕事を続けることがあるので、下の人たちも休憩に入れないことがあります。 ケガをしたときも、労災を出すとボーナスが下がるなど上司から言われることもありました。
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紙袋やポリ袋を大量生産するための機械などの設計から組み立て、部品の製造などを行っており、大型の機械がうまく動くと達成感があります。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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