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家族的雰囲気のため、仕事が他人任せの面が、多々ある。例えば、三遊間的な仕事は、誰もやりたがらない面がある。また、互いに厳しく接することを嫌がる傾向があり、事勿れ主義に走りがちである。現在では、企業として、規模も拡大したため、見直すべきかと思います。
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女性が多い職場は色々あったり大変だとよく聞いてましたが特に大変だと思うこともなく働きやすい会社でした。 分からないことはすぐに聞けるし忙しかったり大変だとすぐに手伝ってくれたり分担してくれたりして働きやすい会社でした。 派遣社員の方も多かったですが毎年労いの食事会を開催されて正社員の方がもてなすようなこともしていました。 正社員も派遣社員も良好な関係で働きやすい職場だと思いました。
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時間帯・お給料・福利厚生・仕事の疲労感を鑑みると子育て中であったり落ち着いて働きたい私にとってかなり相性の良い職場です。周りの方との付き合いも深すぎず適切な状態が保ちやすい環境かと思います。
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年一回の職場健康診断・インフルエンザ予防接種無料、外食手当、年休、冠婚葬祭時の手当など、パートや時短契約社員に比べて正規雇用に近い福利厚生があります。
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各種手当は、業界平均的な水準かと思われる。但し、中小企業のため、独自の保養施設等は無く、提携施設に限られる。また、福利厚生の一環として、会社で経費を負担した社員旅行や忘年会、暑気払い等が、あるが、これらは、さすがにやり過ぎかと感じる。
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有給休暇は比較的取得しやすかったと思います。 なので自分のやりたいことや趣味に時間が使えてストレスなく働き続けることができました。 もちろん残業は繁忙期にはあったりしたけど基本的に定時退社ができていたように思います。毎週水曜日は残業しない日と決まっていたのですごく良かったです。
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お給料の変動は無く、月給制。しかし職場の雰囲気から勤務時間が募集内容より若干長くなりがち。所謂サービス残業にあたるかと思いますが、前後30分は見た方が無難です。
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業務の進め方がとかく昭和です。 紙文化・押印必須なのと、使用機器や人材育成も発展途上且つ非常にゆっくり改善していくようなので「今、令和だよ?」と感じる方はしんどいかもしれません。
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