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立ちっぱなしの仕事なので、みんな身体のあちこち痛がっていました。パートなので仕方ありませんがキャリアアップみたいなのがなく、給料昇給などもたしか年で10円あがるほどで仕事量の差が人によってあり、ベテランさんはもう少し多くてもいいんじゃないかと思いこともありました。それかもしくは入ったばかりの人はもう少し時給を比較するとか、ベテランさんへの配慮も必要かと思います。 力仕事と感じることも多々あり楽では無かったです。あとはとくに不満な点は無かったです。
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ほとんどパートは女性が多くて、子育て中の方が多く、職場自体も子育てに理解があり、子供の急な熱や学校のイベントなど休みを取るのに融通性がありました。 また、自身の仕事中による体調不良のときも無理して働かせることなどはなく、本人が希望すればすぐに帰ることも可能でした。有給消化もほぼ100%で社員もパートさんもみんなとれていました。
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上司、同僚ともかなり相談しやすく雰囲気はとても良い。 最近ようやく空調設備がついたので、少し前に比べたらかなり職場環境は良くなったと思う。
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パートは女性メインの職場なので働きやすいと思います。 子供が小さい内は病気で休みがちになると思うんですが、私のいた部署の上司は嫌な顔せずに休ませてくれるのでそこは良いと思いました。
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評価制度はあるが、曖昧で上司の好き嫌いでかなり評価が変わると思う。 実際のところ高評価を貰うのはかなり至難の技だと思う。
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派遣は時給が千円超えなのにパートは900円。 仕事内容も暇な人と忙しい人の差が激しいので給料に差を付けるべき。 パートがいるから回せてるわけだから年1で良いので賞与は寸志程度で欲しい。
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京セラフィロソフィーをユーエイ版にして月末に勉強会がある。 確かに考え方は大事だがそれを実践している人が殆ど居ない為、現場としては無駄な時間だと思っている人が多い。
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