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トップからのパワハラが常習化している。上層部含め、トップの意に沿わない意見をすると辞めさせられる。他社から社員を引き抜き役職者にする事が多々あるよう為、それ以外の社員は役職者になり辛くモチベーションが維持できない。
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トップからのパワハラが常習化している。上層部含め、トップの意に沿わない意見をすると辞めさせられる。他社から社員を引き抜き役職者にする事が多々あるよう為、それ以外の社員は役職者になり辛くモチベーションが維持できない。
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始業から閉業まで電話が鳴り止みません。またファックスの量が尋常でないです。そのほとんどが受発注の内容なので、営業事務員は手が休まる暇がないです。 また男性社員は電話にあまり出てくれないので、営業事務員の女性社員が対応します。一日の中に何度も締め時間があるため、時間に追われるプレッシャーは常にありました。
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とにかく職場の雰囲気が営業所によってバラバラだし、専務もそうだがH社長のワンマンふりには時代錯誤を感じた。数字のパワハラはあるし、H取締役は痴呆が入ってると思われるくらい、伝えた事など忘れて、挙げ句の果てには人のせいにしてくる。かなりのブラックと言える。 また、先輩社員に聞いたら社員を急に解雇して、訴訟(労働問題)までおこされてると聞いて、長く勤める会社じゃないないなと感じた。 普通、懲戒解雇はあっても突然の解雇は理由はわからないがありえないでしょう。 そもそも、そういう問題がでる会社は社会的地位(信用問題)にかかわる。入社する方は気をつけて覚悟を決めて入社すべきだし、激務のわりに薄給だからね。 わたしは辞めて正解でした。
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飲み会が非常に多い、特に営業は売り上げの為なら飲みを惜しまないという謎の風潮を押し付けられ好きでもない上司に説教されながら酒を飲まされる。 配送は出勤が朝早い分定時で帰れる日はほとんどなく日々精神攻めの毎日、メンタルが弱い人は苦痛かもしれないです。
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休暇は取りづらい。年末年始やGWに計画有休で勝手に有休が消化される。営業は有休や代休の日でも出社し仕事をしているが、それでも業務が終わらず日々残業をしている。多い人で月100時間以上、残業をしており、プライベートは破綻している。
業務用空調機のメンテナンス営業になります。基本的には既に機械が入っている顧客に対しての営業と…続きを見る
やればやった分上がります。評価指標が存在するので何をしたら評価が上がるのか把握して業務につと…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
残業について、パソコンのログで管理されているため、ほぼ就業時間と同じ時間で申請することができ…続きを見る
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