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人間関係は、すごく明るく一体感のある雰囲気です。 設備に関しては、業界としても一般的な設備ではある。フリーアドレスを採用しているのでいつもフレッシュな感じで作業はできる。
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育休を取得している方も多く、男性でも取得しています。 育休からの復帰でも本人の事情や要望も聞き入れてくれます。 時短でも勤務可能なので、働きやすいです。
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途中で勤怠パッケージを持ってる会社と合併したり、グループ会社という名の給与を下げたい社員の行き場となる子会社みたいなのがある。オフィスは綺麗だが、社員が使うことはほとんどない。社長が車やホテルリゾート券を会社名義で複数持っていて、お気に入りの社員にだけ使わせてる。
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しっかり自分のビジョンを持って、着実に行動していくことを、会社としても支援してくれる。 資格取得の補助も充実している。
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女性ならではの事柄を相談する、管理職が少ないのでもっと多くの視点を入れるためには管理職が増えるのが良い思う。
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リモートワークにて、ネット設備が不安定な場合は、会社より支援あり。 モニターとかも送付してもらえ、環境づくりは、安心して行える。
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ビジョンがなかったり、行動を起こさない場合は、評価されないので事情は考慮されないです。 資格取得が会社方針に該当しない取得には、補助がありません。
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休暇取得、時短勤務、フレックスも上司承認を得れば、抵抗なく利用できる。 上司承認も理由を事細かく聞いて来ることもないので、気にせず取得できる。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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