阪急阪神ハイセキュリティサービス株式会社のクチコミ・会社評価（29件）
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良い点仕事内容
投稿日：
新任教育はひつこいくらい徹底していました。 自前の教育部門があり一から十まで教えこまれ勉強になりました。 入社から初出勤まで完全システム化しておりなれるまで付き添い丁寧に教えてくれます。連絡事項も細かく徹底しています。
不満な点退職検討理由
投稿日：
5月15日に事業譲渡＆事業分割でセントラル警備保障に事業承継し、7月1日をもって解散する。 社報が出たのは5月15日で寝耳に水だった。 内容がインサイダー情報なので社報をリリースするまでは秘匿情報扱い。 譲渡に関する社員説明会は「コンプライアンス研修」と銘打って開催されたので、参加した社員は 「何故嘘をつく必要があったのか」「やり方が汚すぎる」と社長に問い詰める場面もあったと聞く。 当然である。 譲渡に関する情報は秘匿する必要があったのなら、「重要なお知らせ」と銘打って説明会の中で秘匿の必要性を説明して閉会すればいいだけの話であって、 「コンプライアンス研修」などとウソをついて説明会を開催する事に何の正当性はないはずだ。 現場社員の動揺は激しく、法的に対抗手段が無いか模索されたが、有効な手立てはなく、 セントラル警備保障への転籍か転職、退職の2択となった。 最終的に転籍を選んだ社員は9割以上いたように感じた。
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不満な点仕事内容
投稿日：
始業から終業まで確認電話をかける回数が半端なく多い。 また制服チェックもひんぱんにありがんざがらめの勤務体制でした。 勤務地により楽なところときついところがありバランスが悪い。 勤務時間に業務停電があり閉じ込め状態になる日もある。
良い点退職検討理由
投稿日：
親会社である阪急阪神ビルマネジメントから関係物件の仕事が手配されるので、 営業部が存在しない。 積極的に営業開拓するような必要性が無かった。 中堅社員は皆この会社で定年まで働きたいと思っていたはずだ。 しかしながら社員の高齢化、人員不足は最後まで解消する事は出来ず、社長判断で事業譲渡し解散となった。
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