阪急阪神ビルマネジメント株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
設備のメンテナンスをしています。日々の点検の中で異常があるかないかを確認します。異常がないのがもちろんいいのですが、異常があった時、もしくはその前兆の時に異変に気づきメンテナンスや対策を行う。そして、事故や、故障を未然に防ぐことができた時にやりがいを感じることができます。 また、トラブルが起こった時に素早く一時対応をして、テナント等上司にお礼を言われた時にこの仕事をしていて良かったと感じます。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
462万円(回答者数122人)
投稿日:
昇進しても微々たる額で、基本的にどれだけ頑張っても結果を残しても大きく評価はされません。インセンティブがなく年功序列です。管理職はほぼ出向です。出向組は30歳前半で課長クラス、プロパー社員は10年ほどキャリアアップが遅れるイメージです。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
OJT制度がありいい。若手の教育には力を入れていて、給料なども新卒は上がり 10年くらいは続くと思う。
ワークライフバランス
平均有給取得率
57.5%
残業時間
20.0時間
投稿日:
休暇は比較的取りやすく 休みの希望も通るので大型連休外でも連休を取り 旅行などいろいろなことができる。
阪急阪神ビルマネジメント株式会社の
質問・相談
関連つぶやき
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会社概要
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