- 解決済み
会計年度任用職員のボーナスについて質問です。 今年初めて会計年度任用職員として勤務を始めました。
本年度より期末手当＋勤勉手当が支給されるようになりましたが、夏の最初のボーナスは満額もらえるのでしょうか？ 採用されてから2ヶ月しかたっていないため減額支給になるのか教えてください。補足補足です。 期末手当と勤勉手当は年2回の支給の中で夏冬に分けて支払われるのか、期末手当･勤勉手当夏冬の中に含まれての支給なのかも教えてください。 よろしくお願いします。
ベストアンサー
＞今年初めて会計年度任用職員として勤務を始めました。 少なくとも去年の12月2日までに採用されないと、夏のボーナスは満額でないでしょう。なので、今年夏のボーナスは減額されます。 一方で、冬のボーナスは満額もらえると思います。 一般的な公務員のボーナスは、 夏…12月2日～6月1日の査定期間→6月30日支給 冬…6月2日～12月1日の査定期間→12月10日支給 となっています。 で、期末手当と勤勉手当ですが、 ６月・・・期末手当1.225月分＋勤勉手当1.025月分 12月・・・期末手当1.225月分＋勤勉手当1.025月分 です。ただ、今年夏の人事院勧告で引き上げと言われれば、もっと上がるかもしれません。 地方自治体によっては、給料も含めて4月まで遡って、上げるでしょう。 4月採用でしたら、 期末手当・・・満額の30% 勤勉手当・・・満額の30% ただし、自治体によって細かな部分は異なるかもしれませんので、断言はできませんが。
質問した人からのコメント
ご丁寧にありがとうございます！ とてもさんこうになりました！
- 回答日
- 2024/04/06 20:16:05
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