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朝も帰りも挨拶しても返ってこない。中途入社の人もだんだん挨拶しなくなってくる。仕事中は基本放置されている。業務は単調で、だれも進捗を管理していない。残業などしていても、まるでいないかのような扱い。この空気に耐えられず退職。結婚を理由に退職したが、結婚が理由ではない。
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評価制度は全く不透明です。決算ボーナスが無くなった後、自己アピールシートの提出によって特別賞与が貰えるようになりましたが、客先の売上や会社の方向性に合う人に評価が偏るため、不公平感がありました。
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役職のおじさんが何人もいて、役割が分からない。会議でろくな説明もなく終わる。わざとか知らないが私の名前をずっと覚えない人もいた(挨拶もしなかったりする)。基本若手と交流したりせず、影で文句を言ってるコミュ障に見えた。私が今どんな業務を担当しているか把握していないにもかかわらず、突然業務を増やしてきたりする。
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面接では、人事より30歳頃で500万程度得られると説明がありましたが、入社後に有り得ないと認識しました。 給与形態について、人事からの虚言もありますのて、入社前の契約段階で擦り合わせしましょう。
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有給休暇、当日休み等が非常にとりやすいです。お客さまの予定が無ければ、毎日のスケジュールを段取りし、定時で帰れます。 ワークライフバランスでは、 全く問題なく優秀だと考えます。
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基本給は1年おきに500円から1千円程度しか上がらなかったです。上がらない年もありました。時給ではなく月給です。 役職が付けば上がりますが、上が詰まっていて40歳前後にならないと役はつきません。
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昇給は500円です。時給ではなく月収です。 ここ数年はそれすらありませんでした。 また、古いクチコミだとボーナス年3回(但しトータルで世間並みの額なだけだと思います)とありますが、現在はありません。10万円近く年収が下がることになりました。
産休育休は1年のみ、時短勤務も子供が3歳までなので厳しい。しかも2時間しか時短もない。給料は…続きを見る
人間関係に敏感な人はとても苦労する。まともな人もいれば変な人もいるので上手く立ち回らないとと…続きを見る
現在マンションの管理人兼清掃を行っていますが、二人体制で行っておりシフトは早番と遅番で週ごと…続きを見る
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コロナ対策がきっかけではあったが、ノートパソコンやスマホが全員に支給され...
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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