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給与、賞与、福利厚生はおそらく県内トップクラスだと思います。とくに子育て世代にはありがたい制度があり、子どもが大学生の家庭には大学生一人あたりに月額7万円支給される制度があります。(勤続10年以上などの条件はあります。)1年一度、徳山市内の数店舗を貸し切った盛大な慰労会もあり、お金に関しては良い面が多かったです。残業や休日出勤が多いので、しっかり稼ぎたい人にはとても向いています。サービス残業などもなく、きちんとした対価が頂ける環境なので働き損はありません。
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高温の作業が苦手な自分には大変不向きな職場環境でした。また残業や休日出勤も多かったので、共働きで、未就学児がいる家庭である我が家にはきつい勤務態勢だったので退職に至りました。人間関係は悪くありませんでした。ただ教育してくださる先輩方がわりと年配なので、昔ながらの職人気質は強いです。
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技術取得までに数年を要します。 中途採用の自分にはかなり遠い道のりに感じてしまい挫折してしまいました。 新卒でこの会社に入社していたら若さで乗り越えられかもしれないなぁと言ったところです。
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現場作業なのでリモートワークはできません。自分は現場作業の部署ですが、営業部署の方でもリモートワークは難しい環境だと思います。田舎なので周りの企業さんも含めリモートワークやテレワークに対する取り組み意識はかなり低いです。
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自分の仕事の幅は自分で決めることが出来るので 積極的に新しいことにチャレンジ出来るから、成長は出来ると思います。
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部署にもよるかと思いますが基本的には現場作業のためリモートワークは不可能です。ただ密になることはあまりないのでコロナ感染対策的には問題ありませんでした。出勤もマイカー通勤なので、安心して通勤できます。
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仕事に関係の無い話をする場面もあると思うが、その内容が男女問わず、セクハラのような発言をする人がおり、非常に不快な気持ちになる時がある。顔も見たくないこともあり、仕事を休んだこともある
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年間に昇給する金額が、少ないため、 元々の給料も少ないのにガックリ毎年なります。 平社員の分際でこんなことを言うのはなんですが、他の企業よりもちゃんとしてないなーと思うことがあります
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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