エリエールプロダクト株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
仕事の幅は広く、この仕事量をしのげる人間ならどこの企業に行っても問題なく働けるというラインを示してくれる。また介護用品のメーカーなのユーザーから感謝の言葉をかけられることもアリ、その点は本当に嬉しかった。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
460万円(回答者数75人)
投稿日:
組合がない。 組合は、作らないのではなく、作れなくなっている。 当然給料は低いのだか、地方企業のため、周りの人たちは低いことをわかっていない。 むしろ、給料は良い方だと思っている。 周りがそんな認識だから、自然と自分も洗脳されるが、普通に生活が苦しくなる。 人事評価は、上司から気に入られるかが全て。 仕事できる人より、仕事ができない人の方が評価が良いなんてことは当たり前。 だから、仕事ができる人ほど辞めていき、その都度、仕事量が増える。 できない人は潰れて辞めるので、更に人が減るという悪循環。 だから、常に人を募集している。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
仕事の量が尋常ではない。プレッシャーが凄い。他者を巻き込みながらの仕事というのが、必ず特定の誰かで止まってしまうため続かない。なのでやめる人が凄く多い。確かに成長はすると思うが、メンタルや体をやってしまっては意味がない。
ワークライフバランス
投稿日:
有給は夏休みに一斉に五日昇華などと定めてあるため、他の企業のように夏休み期間というのがなく、そのぶん休みが少なくなっている。他の関連企業よりも何故か休みの回数が少なかったのにこれなので更に休みが少なくなる。勤怠管理は厳しめと書いたが、口では残業禁止だと言われるが、実際には36協定の特別条項を全スタッフのうち90%以上が使うなどと言ったことも発生した。自分も毎晩午前3時頃まで残業をしていたことが暫く続くなどして体を壊して退職に至った。他にも体調を崩したり、残業が多すぎてやめていった人も多い。また人間関係も下の人間同士だと良好な関係もあったが、大体は常識的はな範囲を逸脱した怒鳴る、叱るなどの好意が多く、自分はしばしば手を出されたことも多かった。親会社である大王製紙から来る人は異常な感性をしている人が多く見受けられた。法に触れる行為が多く見受けられた。
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質問・相談
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