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子供が小学3年生になるまで時短勤務が取れ、周りの他の会社に勤める友人よりも期間が長いと思います。もちろん小学3年生になる前に時短を切り上げることも可能ですし、育休復帰後からフルタイムで働く同僚もいます。昨今のコロナ渦でリモート勤務できる環境も整いつつあり、子供の体調不良などで当日になって急遽リモート勤務にすることも可能ではあります。周りも暖かくサポートしてくれます。
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テレマーケティングだったのですが、沢山のお客様から、見積もり依頼、契約変更などがあります。なかには、クレームもありますが、その時は、上司が、モニタリングしてくれるので、安心です。ミスをしそうなところも、上司が、ダブルチェックしてくれたので、非常に安心感がありました。お年寄りで、お困りの方も多くありがとうといっていただけると、非常に嬉しかったです。見積もりや、打ち込みのスピードも、何度も受けると高くなっていき、お客様対応に余裕ができるようになると、楽しい時間をもてるようにもなりました。高齢のお客様はスマホ操作が苦手だったりするので、いっしょに解決だきたときのうれしさは、とてもありました。やりがいあります。まだ、自分の対応が、良くなくお叱りを受けたこともあり、これも、勉強になり、その後は、お客様対応にきちんとすることを第一に考えるようになりました。定期的に面談もしてくれ、働く人を大事にする企業だなぁと今振り返ってもおもいます。
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仕事内容は一般的な訪問介護、訪問看護の仕事です。バイタルサインの測定や、褥瘡の処置、予防のための体位交換や除圧、創傷の処置、ストマ管理、呼吸器管理、フォーレ交換、排泄のケア、清潔ケアなど様々あります。基礎疾患の他にも全身の状態観察を行い、アセスメントをします。基本は1人で訪問するので時として迅速な判断、対応も求められます。病院やクリニック、施設と違って自分自身の判断力が特に重要になる仕事だと思います。しかし勉強すればするほどみにつきますし、現場をこなせばかなり力がつくと思います。
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基本的には和気あいあいとした、雰囲気のよい職場です。あまりに常識外れな人はおらず、だいたいみんな真面目で、周りと協力して働ける人ばかりではないかと思います。破天荒な、良い意味で強烈な面白い人材がいないのは残念ではありますが、派閥や陰口なども自分の知る限りではないと思うので人間関係においてはストレスがなく、その点は非常に満足しています。
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男性と女性の社員比率は6:4くらいでやや女性が少ない職場でしたが、基本的には男女差別もなく、働きやすい職場だと思います。職員同士の仲も良いと思いました。そこまで年配の方はおらず、比較的若めな方が多く、中堅層も少ない印象でした。パキパキと仕事をこなせる、雰囲気もありました。デスクは男女では分かれていないので好きな場所を選んで仕事ができ、働きやすいと思います。トイレももちろん男女それぞれあります。
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仕事内容にも少し記載しましたが、なんといっても自分自身の判断、行動が重要となり、病院のようにナースコールで誰かの応援を頼んだり、DrにPHSで呼んで判断を委ねたりする時間が無く、自分の知識と技術が重要となるので、大変な反面現場の回数を重ねれば看護師としてのスキルアップにも繋がると感じます。
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部署によるが、近年残業時間は多い。 現場の部署は比較的残業時間少なめであるが、企画系業務はどこも相当程度のサービス残業している。 実態としては月70時間〜100時間の残業。
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特別これといった不満な点はありませんでしたが、強いていえば女性ロッカーが狭いこととでした。特に冬はコートやアウターがかさばってしまうので、もう少し大きいロッカーがあればいいのにな、と思っていました。
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