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工場従事でない間接員は基本テレワークを推奨されており、出勤率は30%程度になっています。また、テレワークする社員には全員PCが貸与され、自分で準備する必要はありません。 ネット回線は自宅のものを使いますが、固定回線が無い場合はWi-Fiの貸し出しもあります。 会社のネットワークにはVPNで接続できるので、蚊帳の外になることもありません。
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自分の意思を持って仕事をするのであれば、性別は関係なく活躍できると思います。産休は取りやすいと思います。良い意味で女性として扱ってくれるので、力仕事や危険な作業は無理にさせられることはありません。その上待遇は同じ職位であれば同じです。
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地方企業の割には給与は高いと思います。周辺の企業で同じくらいの給与を出すのは1社くらいしかありません。 残業をしっかりやればそれなりに高いリターンがあります。
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女性も結構居るので働き安いかと思います。 仕事内容は男女変わらないのと重いものを持ったりすることも少ないので重視されてる方にはオススメです。
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少しだけ年功序列が残っています。 中途採用者もまずは年齢と前職の職位でランク付けされるので、給与が下がる場合がほとんどです。
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日立グループに準ずる給与形態なので安定はしていた。手当等も各種揃っていたので、事務職だったこともあり支給額が多くなくてもそんなものかという印象だった。有給消化には積極的だった印象で、希望を言えば職務に影響がなければ取得できたし、遅刻、欠勤に有給を充てることも出来た。
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半導体 電子基板等製造、組み付け、半田つけ等黙々作業。 半田ごて等が学べる点では勉強になるし次にも生かせると思います。
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地方の中企業といった印象で、日立系列である事を大きく期待しないほうがいいかもしれない。 当時は本社での評価が低い人間と神奈川の地方出身者が大半を占めていた。 私はどちらでもなかったのでやりづらさを感じることも多かった。
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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