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面接で土日祝休みと言われていたのに、いざ工事室に配属され、未経験1ヶ月の状態で担当現場を任されるとか土祝日はフル出勤、挙げ句の果てに工期が迫ってくると平気で日曜も出勤させようとして来る。現場の同業者に給与明細を見せると「現場手当ても無いのかよ。すぐ辞めな」とドン引きされた。未経験で担当現場に1人で常駐させられ、何も分からない状態で現場をまとめなければならない重圧からノイローゼになりそうな状況で2ヶ月の現場を終えた時、すぐに退職を申し出た。支店長からはめちゃくちゃ嫌味を言われたが、これで続く人はいませんよ、人が定着しない理由を考えたことあります?と聞きたい。中途で入った人間が誰も続かない、とんでもない会社。有給休暇取得率もかなり低く、誰も休めずに溜まった有給が全て消滅してしまうという現状と、先輩方の働き方を見ていても不安しかなかった。この会社にいても未来は無いなと心から思った。
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機械オペレーターなので決められた機械操作をしたり、ディスクグラインダーを1日使用したりと同じ作業を繰り返すことが多いので同じ作業を繰り返すことが苦手な人には向いてないと思います。機械トラブルも担当部署が決められているので、自分で修理できる場合でも担当部署の方と話し合いをしないといけないので手間がかかったりします。
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施工管理はとても考えることは多いです。工期の関係で残業がめちゃくちゃ増えるときもあります。忙しい時と暇な時の差が激しい業界だと思います。あと弊社の施工管理業務はかなり仕事量が多いです。見積もり〜施工〜管理〜請求まで全部自分で段取りするので大変です。
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施工管理なので、やることは多いですが、その分やりがいはものすごくあります。建物を建てたり、既存の建物を改修したりするので目で見て残る仕事なので、やりがいに関してはかなりあります。
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月々の給料はあまり文句はないですが、年2回の賞与が少ないです。(手取りより少ないです。) 施工管理の会社の中ではかなり少ないと思います。頑張った分はみんなに還元してほしいところです。
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基本給は20万円以上で地方の中小企業だと少し高いと思います。昇給は年に1回で2000円から5000円で取得の難しい資格を取れば少し昇給に反映してくれたりします。賞与は業績にもよりますが、本社の業績が良ければ年に3回ボーナスが支給されることも有ります。
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JFE構内での機械オペレーターが主な仕事になります。配属された場所によっては天井クレーンやディスクグラインダーを使用した作業や塗装作業などがあり、いろいろな仕事を経験することができます。
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良い点は、福利厚生、社会保険、年金などはしっかりしています。粉飾決済もありません。仕事で必要な物も会社の経費なとで落とせます。県外から引っ越してくると、最長10年の家賃補助もあります。
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