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テレワークが導入されており家で仕事をすることができるので、子供たちの成長を見ることができる。また、子供の面倒を見るために離業をしたりすることもできるためとてもありがたいです。
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女性も多く働いています。女性だけの委員会もあり女性目線の改革もなされています。また、上司にも女性は多くいるので頑張り甲斐もあると思います
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テレワークの普及で家で仕事をしている社員が多いので、職場は密でなくよい。 職場で働きやすいように色々な改革が行われている。
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女性も働きやすいように子供が会社で待機できるスペースがある。 女性が働きやすい環境づくりをする、活動を行なっている。
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ボーナスが自分の部署がノルマクリヤしても他の部署でノルマクリア出来ていないと査定が下がる事が残念。頑張った部署は、もっと査定を上げてほしい
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子供の体調不良や怪我などで出社が難しい時は、リモートOKなのでありがたいです。また、パソコンも会社から貸し出してくれるので買う必要もありません。
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昇給はあるのですが額が少ないので給料が上がらない。特に若い子は、役職もないので手当も少なくて給料が上がっている気がしない
2組交代勤務で昼勤と夜勤だが土日は基本休みで長期休みもあるため仕事とプライベートのバランスは…続きを見る
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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