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引き継ぎ以外にも親切に色々と教えてくれる上司がいた事でなんとか続けられた。 また、社内の人間関係を把握してる人が関係性を教えてくれたので無駄なハレーションを起こさずに済んだ。
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引き継ぎ以外にも親切に色々と教えてくれる上司がいた事でなんとか続けられた。 また、社内の人間関係を把握してる人が関係性を教えてくれたので無駄なハレーションを起こさずに済んだ。
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年間105日程度で、残業もするなと言うが、終業時間間際に出先から戻ってくるのが暗黙の了解的な雰囲気はある。そうなると、会社で残業か自宅に持ち帰る又は早出でやるしかない。
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一族に好かれるか嫌われるかで評価も何もかも全て決まる。好かれれば仕事が出来なくてもあまり言われないが、辞めていく大半は嫌われて社内で理不尽な理由で怒鳴られて嫌気がさして辞めていく。
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有給休暇に関しては、繁忙期を除けば概ね希望通り取得できる。休み中もお客からの電話はないので安心して休める。
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・一日に10件以上訪問し、商品提案から新規開拓、集金業務などやること多数。 ・移動距離も一日100キロ以上は当たり前。 ・給油は会社の近くの1店舗のみ。 ・高速道路も頻繁に使えない。
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・若い社員やパート勤務の人たちは優しい。 ・工場が併設されているため、不足の事態があれば生産してもらえる。
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・給与の上がり方は上限1万程度で、 いかに経営陣に気に入られるかで変わる。 ・基本給が低いので、賞与は期待できるほどの額ではない。
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教育や研修という決まりきったものはない。人の入れ替わりが激しいので、お客からもまた変わったのかなどと言われる。
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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