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良い点 若い人が多い事でフレンドリーにはなれる。しかし、40代が多く30代がほぼいない。 よって、40代はしがみついている為会社を辞めない。給料の安い20代で会社を回しているという事である。給料は、売っても売らなくてもほぼ変わらない。住宅を売らない人には良い会社といえる。設計は、間取りを描くわけではなく単に見積もりをする担当レベル。そういう意味では設計ができないけど設計をしたい人にはもってこいである。若い人は頑張ろうという意欲は強い方かと思う。
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福利厚生など全くない。つまらない。 また、給料に関しては、一年で700円程度しか上がらないため昇給は期待が全くできない。手当などほぼない。 昇格も基本的には主査までには簡単になれるが、それから上は好き嫌いではいあがれるかという印象。特に設計は役職などほぼ上がらない。
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社外の研修があった為、社内だけのやり方だけにはならず、参考にはなるかと思う。 研修制度は三井だけあった人に対して考え方は素晴らしいものかと思う。
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事務でしたので、残業もほぼなく、定時に帰れたので働きやすかったです。 有給も特に何も言われなかったので、取りたい時に取ることができてよかったです。
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女性は、多い為、今後の日本の女性が管理職を増やすことには意見が一致してるが、女性が管理職なねなることは、この会社では100%に近いほどないとおもう。
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休暇の取りやすいさは、想像通り住宅業界では休暇は取れない。お客様が休みの時に打ち合わせがあるため、そこを理解していなければ住宅の仕事はできない。
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社内でさまざまな事務を経験しましたが、どこも毎日ほぼ同じルーティンワークです。 部署により違いはありますが、毎日することが決まっています。
投稿日:
若い社員が多く、ある程度の年齢になると辞める人が多いので中間層がいなくて残っている年配の方は少々難しい人が多かったです。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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