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部をあげての飲み会がほとんどない。新人歓迎会なども一応あるが強制参加ではない。 中年層が欠落しているため年齢に幅があるため、ハラスメントやコンプライア部をあげての飲み会がほとんどない。新人歓迎会なども一応あるが強制参加ではない。 中年層が欠落しているため年齢に幅があるため、ハラス...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
職種によると思います。メーカーですので、開発系、品質技術系、購買調達系、海外販売系、国内販売系、総務経理系、保守メンテ部門、などによりそれぞれ違うと思います。ただ、技術系の方は、もともと優秀な方も多く、よく勉強をさせてくれるし基礎は教えてくれるので、昔は転職社員供給会社などと揶揄されていました。超有名会社の重役や独立する人も多いですし、同期入社でも全く畑違いの金融系の副社長や常務になっているのもいます。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
親会社がしっかりしているので、中には親会社通りでない点もありますが、総じて福利厚生は良い方だとと思います。
ワークライフバランス
投稿日:
管理職になると残業にならない為、管理職ほど遅く残っていたようです。部下が残業すると、その分会社の負担が増えますから、私もそうしていました。要領が良くなかったこともありますが、管理時代は結構な連続勤務をしていました。その連続勤務を止めるように指示はなかったです。若い方でも、長時間の残業をされている方も多く、その業務配分については、別段振り分ける等について時なかったように感じます。
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