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昇給は店長に認められれば100円アップするというもの。店長の独断なので気に入られなければ、勤務期間が長くても昇給はない。また新人教育制度も整っていないため自ら仕事を覚えなくてはならない。給料が高い分アルバイトに対する社員の対応もあまりよくない気がする。シフトにたくさん入ればみん なから気に入られらるが長時間労働を強いられるた め学生などはなかなかきついのではないかと思う。業務中暇であれば使えない人間から帰宅させられるので仕事ができなければ働く時間すら確保できないので仕事ができる人にはいいが、新人の時は正直きついと思う。
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給料はもともと高く、営業時間も長いのでおのずと収入が高くなる。また昇給制度もあるのでモチベーションを維持した状態で働くことができる。ただ働きをさせられることもなく働いた分だけしっかり給与はもらえる。
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特に前職の経験などにはこだわってませんが、誠実さが採用基準のようがあります。 魅力ある仕事だと思います。 魅せる仕事なので、仕事とプライベートの両立は必要です。
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ビルの老朽化に伴い、設備管理費がかかる店舗なので、お客様スタッフに不快な気分にならないように気を付けています。 休業期間中に店舗のメンテナンスを行っていればと思いますます。
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店舗実績による昇格昇給なので、実績主義ですが、コロナ禍にて休業期間で昇格昇給がなかった事です。昇格昇給は店舗責任者による評価なので、難しい点
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人間性と実績に対する評価にての昇格昇給 社会保証は同業他社よりは良いと思います。健全な社会貢献している会社だと思います。
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