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会社の福利厚生が最低限あるのみで、仕事へのやる気、充実した生活への手助けがない。 新たに社員への還元を形するような福利厚生はなし。上層部の都合の良いような福利厚生、社内コンペなどだけは充実。 社内環境に関しても、自販機の整備も不十分であり社内環境、福利厚生は満足いかないという声が現場からは非常に聞こえてくる。 管理者達は全く気付けていない。 給料に関して、昇級幅は少なく等級は非常に上がりにくい。 昔ながらの年功序列感が強く、若手で結果を出しても主任以上へはなかなか上がる事ができない。
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まだ、商品を世界に輸出しかけたところだったので、その目標に向かっていて、福祉などがなかなか充実できていないと感じた。特に女性社員は結婚でやめてしまうので、補充に苦労していた、残業も多かった。商品が大物だけに痩せていて体の線が細い自分にとっては毎日とても疲れる仕事の連続でした。年を度にだんだん疲れが取れなくなるようになり、休みたいなと思ってもなかなか有給休暇が取れないような雰囲気はありました。
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田舎の企業なので、人間関係はとても良いです。製品は世界に輸出されていて、社員には外国籍の方も多くみられました。製品が大きいのでみんなで一致団結しなけれな、仕事が成り立たたないため、社長の方針で社内の透明性があり、だれでも気軽に話しかけられる雰囲気でした。特に外国籍の社員のかた積極的に交流を図っていました。社員も上下関係関係なく話しやすい雰囲気があり、何が悪いのか、どうしたら良いのか気軽に言える雰囲気でした。
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良くも悪くも田舎の製造業といった雰囲気。面倒見のいい人はたくさんいるが、そういう人が評価され処遇に反映されているかというとそうでもない。
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福利厚生について最低限ある。 年2回のボーナスは今のところ毎年出ている。 残業代に関しても申告すればしっかりと出る。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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