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本社の人間関係が最悪。年功序列に体育会系で古い考えを持った人達ばかり。社長のワンマンで、よくあるファミリー企業。 働く人も社長の血縁や親戚が多く、外から入ってきた人は疎外感を感じる。 また、教育もしっかり行なえず、見て学べ的な考えが強い。故に、新人の離職率も高い。 事務員はお局が仕切っていて、全員が同じタイミングで帰らなければならいという謎ルールがある。 一人だけ残業をすると、後々かなり嫌みを言われ居づらくなる。
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とにかく社長のお気に入りにならないと、正当な評価はしてもらえない。いくら頑張っても、どんな売上を立てても、社長によく思われてなければ無意味になる。 皆それを知っているから、社内営業が必須になってくる。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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