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この企業は人の入れ替えが激しく退職理由で企業側が不利にならないように労働者側から理由を引き出そうと誘導してきます。自分が不利になるような事を引き出します。注意が必要です。
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地方の企業では珍しく雇用の研究をしている企業です。雇用のタイミングや退職理由などで労働者に不利になる事に詳しい人がいるので注意が必要です。
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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