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社員は年度の初めに個人の目標とそれを達成するための計画などを立てて提出する。それにそって年3回くらいチーフと面談をし、目標が達成出来ていれば次年度昇給となります。チーフは普段から一緒に店舗に出てよく仕事を見て評価してくれる方でした。
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男性・女性かかわらず昇給できます。 女性店長もいて、活躍できます。 女性の顧客様も多いです。 また、産休・育休制度も整っているため、ライフスタイルに合わせて休暇も取りやすいです。 身体のバランスに合わせて休みを取ることができるので、全くブラックではありません。 きれいなホワイト企業です。
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明るく快活な人が多い印象でした。男性が多く体育会的なノリです。社員によって店舗の雰囲気が違います。季節のイベントはしっかりやるので飾り付けなど好きな方は楽しいと思います。
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以前は十分なボーナスは貰えていたが年々下がっていった。 過去には三回のボーナスがあった。 食事会の誘いも多く、社会勉強が沢山できた。 さまざまな外部の方々との交流もでき、いろいろな方々の仕事内容も伺うことができ、目標や夢も広がって、とても楽しい時間を過ごせる期間も多かった。 たまに、海外出張にも行かせていただき、アメリカが主流でしたが、衣食住を直に学ぶことができた。 アパレルに特化することなく、さまざまな経験が出来たが、今思えば会社に余裕があったからのことだと思う。 今となると、賃金を下げる相談など、いかに給料を減らすかのミーティングばかりの日々。 ボーナスも今は出ていないとのこと。 コロナ禍の中、やはりアパレルは大変ですが大きく打撃を真っ直ぐに受けているようです。 今後も期待はできなそうです。
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シフト制で休みはほぼ希望通りもらえていました。残業は店舗の締め作業が終わり次第なのでその日のスタッフによります。大体すんなり終わるので20分くらいで帰れることが多かったです。
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レディーファーストですが男社会です。男性比率が高く、その中で女性が上を目指すのはかなり大変です。店長クラスはほぼ男性です。女性で管理職の方も居ますが、精神的体力的にきついと思います。
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私がいた時は人手不足で1年目から店舗を任されていました。チーフや先輩社員は助けてくれましたが、常に向上心を持って目標に対して動かなくてはならないので大変でした。
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繁忙期や人が足りない時は月に4、5日程度しか休みが貰えない時もありました。特に繁忙期は仕事量が多く残業も増えるのでとてもきつかったです。
私はバイトとして働いています。バイトはとても人数が多く、サークルのような雰囲気で友達が多く作…続きを見る
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