平塚金属工業株式会社クチコミ・会社評価(31件)

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 製造
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2021年頃

投稿日:

自分が配属された加工課の事になりますが、単純に機械オペレーターです。車などに使われるピストンの加工です、機械が12台ぐらいありまして一人作業でした、機械に製品をセットしてボタンを押すだけなんですが機械が古くて癖がある機械ばかりでセットの仕方がアバウトでもいい所やきっちりしてないとダメな所がありそれをミスると機械が壊れたりするんですが一つセットしてそれを次々にずらしていく感じでした。流れがわかれば数も上がってきてノルマも達成できますがなかなか難しいかったですね!でもノルマを達成した時は達成感はありました。でもほとんどは昼までの数で達成できるか、できないか決まってしまってたのは辛かったです。

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 製造
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2021年頃

投稿日:

不満は結構ありますね!チップ交換などがなんどか毎日あるんですけどその作業をしてくれる班長がいないときは探すか待つかしないといけなかったです。1番しんどかったのは早でですね、5 時45分が早出の始業だったので4時には起きないといけなかった事が辛かった。早く寝ようとしても明日の事を考えたらなかなか寝れなかった思い出が強いです

求人をチェック

  • 投稿者:
  • 製造
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2021年頃

投稿日:

派遣社員で半年、契約社員で半年働かせてもらいましたが派遣と契約では給料はだいぶ違いました 契約社員だと正社員に行けるチャンスもありますしその分プレッシャーはあります。面接は基本社長がやります、正直やりにくいですね、社交的な人は社長に気に入られると思いますがそうでないと難しいですね

  • 投稿者:
  • 製造
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2021年頃

投稿日:

派遣でも契約社員でも扱いは変わりませんでした 見て覚えると言う風習なのかもしれませんが、やり方が昭和なんですよね!コレを変えないと日本の若い人は入りません、大卒などは来ると思いますが大卒で入るような会社ではないです、本気で人を育てないと年寄りだけの会社になってしまい ます。役職の方は結構いますが班長メンバーとはうまくいってない感じでほうれん草がなってません!伝達事項が下までおりてこないのはどうかと思います、ノルマ!ノルマ!ばかりで改善されない会社

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2016年頃

投稿日:

車のエンジン知識が自然に入るほど、エンジン部品のピストンに触る事が出来る。車が好きな人にはオススメ出来る。 ピストンについての知識を深く知ることで、この部品が100年前から使用されている意味や、現代に使用されてるピストンの材質や表面処理方法など、一般人では知り得ない知識が手に入る。

不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 製造
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2021年頃

投稿日:

アナログすぎます、社長もせっかちで自分で面接する割には見る目がない、日本の派遣、契約社員は続かないとにかく会社側から辞めろとは絶対にいわないこっちが言うのを待っているかのように 辞めてからハローワークで失業手当をすぐ受けれないようにしてるんじゃないかて思うぐらいやらしい会社ですよ

  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2016年頃

投稿日:

大卒、新卒なら有給休暇が認められる。 長年勤めている人は、細かく有給休暇の理由を説明して、上長の許可をもらう事が出来る環境になっている。 親族、知人の葬式と申告すれば有給休暇が取れる。

金属製品業界の求人

  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2016年頃

投稿日:

成形課は、とにかく熱い環境になっている。 夏場は50度〜60度になるのでサウナ感覚で仕事が出来る。 加工課は、機械を回しながらタバコ吸い放題。 物流課は、全ての責任を受け持つ部署なので、この部署に入ったら辞める事をオススメする。

  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2016年頃

投稿日:

出世しても給料が減る。残業が無くなるので無償残業100時間は当たり前にな...

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  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2016年頃

投稿日:

大卒が仕事をしないで多額の残業費用を奪っている環境が当たり前になっている...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2016年頃

投稿日:

成形課はブラジル人などの外国人が多く、言葉も通じない人が多いのでコミュニ...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2016年頃

投稿日:

基本的に放置プレイな職場、生産数さえクリアしてれば何でもよい環境になって...

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  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2016年頃

投稿日:

有給休暇の理由が「私事」「病院に通院」「家族が倒れた」「子供が生まれる」...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2021年頃

投稿日:

仕事中は話しかけられる事がなくモクモクとできる!良い点を見つけるのが難し...

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  • 製造
  • 正社員
  • 10代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2014年以前

投稿日:

福利厚生はちゃんとしています。当時は残業時間も決められていて稼げません。...

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  • 生産管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2016年頃

投稿日:

大卒なら仕事をしないで遊んで残業費を奪う事ができる。大卒なら何もしなくて...

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  • 生産管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2016年頃

投稿日:

仕事を休まない人に最大の得点が評価される。産休、育休、有給休暇などを使用...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 10代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2014年以前

投稿日:

新卒なんでここで同じこと永遠にやりたくなかったんで退職しました。人間関係...

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良い点面接

  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2016年頃

投稿日:

何でも採用してくれる。大卒なら、試験なんて無い。30歳代なら即採用、40...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2016年頃

投稿日:

1回目の退職届け受け取ってもらえない。2回目で渋々受け取る。退職する日で...

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  • 生産管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2016年頃

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50年以上使っている建屋なので歴史を感じる事が出来る。歴史がある会社なの...

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  • 製造
  • 正社員
  • 10代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2014年以前

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飲み会がやたら多かったかと思います。人間関係はよかったような。特に嫌な人...

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  • 生産管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2016年頃

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タイムカードの遅い時間で帰る人が評価良しとされる環境なので、仕事内容で評...

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  • 生産管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2016年頃

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歴史はあるが、思いやりがない環境だった。直ぐに人の責任にする取締役がいる...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2016年頃

投稿日:

退職届けを受理してくれた。代わりが入るまで、在席して欲しいと頼まれたが2...

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  • 生産管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2016年頃

投稿日:

若い人なら、男の人が直ぐに助けてくれます。長く勤めるとストーカー行為もす...

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  • 生産管理
  • 正社員
  • 30代
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  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2016年頃

投稿日:

育休、産休制度は無い。法律を説明すると嫌嫌承諾くるが、育休から戻ると部署...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 10代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2014年以前

投稿日:

何も考えず同じことを繰り返せばok2日も有ればマスターできるはず残業はあ...

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2016年頃

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休まないで働けるか?有給休暇は取らないようにと言われる。残業は付けられな...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 10代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2014年以前

投稿日:

やりがいはなし給料は上がりません。特に新しいことをほぼ覚えることもなく日...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 10代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2014年以前

投稿日:

新卒で適当にうけたらうかりました。周りもそんな感じでした。高卒で新卒です...

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