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金属金型製造が会社全体の主な仕事です。ブロック状の素材から自社で一貫して行っているので製造工程のいずれかに配属されます。数年単位で同じ工程を任されます。長く勤務していれば一人で製造工程の全てを回ることになります。
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あまり話す必要がないので静かに仕事は出来るが、同じ工程現場の人たちとは長い付き合いになるので仲良くなりやすいです。高慢ちきな人は居なかったので馴染みやすい職場だとは思います。
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新しく給与システムになって給与が上がりにくいシステムになってます。今までは一年一年上がるシステムでしたが評価する組織がその人を評価して決めます。部署長など評価した物をその組織で判定して決めるですが部署長が決めた評価なので否定する人はいないです。年齢関係なくゼロスタートみたいな感じです。人件費削減ですね。各手当てもなくなりました。辞めて行く人も増えました。部署長に嫌われパワハラなどされた人は評価されません。私も部署長にパワハラで悩んでいます。この評価制度やパワハラ行為のせいで精神的に辛く自殺も考えてしまいます。ブラック会社だと思います。
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新人の内は製造工程の業務に加え、研修として会社についてのプレゼンやアイデアを出すように言われます。業務終了後タイムカードを押してから会議室でしました。
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サービス残業と社長によるタイムカード打刻してからの仕事の強制が大きな要因でした。それについて全体で集まって話をしたが、定時で仕事を始めて終わらせてもよいが、人事評価に対しての考慮対象となると言われたので退職を決意。
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大手会社から安定した仕事があります。有給は取りやすいと思います。空調設備があるので仕事はしやすいです。工場としては綺麗だと思います。トイレも使いやすいです。駐車場あります。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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