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工場・部署によって異なりますが、私は衣類を畳む作業をしていました。似たような作業を黙々と行うので、同じ作業を続けることが得意な方は向いています。午前・午後それぞれ自分の持ち場が異なります。
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8時間立ちっぱなしな上、下を向いて作業をする為肩が凝る。部署によって人間関係が良好でない所もありました。病院や飲食店の衣類を洗濯しているので、中には汚れが酷いものを触らないと行けない場面もあります。(手袋は着用しています)キャリアアップはほぼ無い会社です。
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仕上げと洗い場の2工程があります。仕上げは洗い場から出来たもの機械に通して人の手で確認したり洗い場は病院から帰って来た布団やシーツやホーフなどすべての衣類を仕分けてそれを洗濯機に通して仕上げまで持って行きます。
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力仕事で個人宅を訪問して、アクアクララの水を在庫が無くなりそうになれば、配達し、その時に機械のメンテナンスの交渉もし、日付や時間等のスケジュール管理も与えられた地域の方々の管理を任され沢山の方々と出会いふれあい仲良くさせて頂きやりがいのある、自分を必要としてくれる方も多くて、人とふれあい楽しくお仕事をしたい方には必見です。
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工場勤務の人達はそれ程接触はないが 事務所内にいる人達は飲み会に行く場面がある。 コロナ禍で飲み会等が減って そういう事は今はないが、 今後そういう場があれば駆り出される可能性はある。
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成長は上層部が変わらなければ出来ないと 考える。 会社自体は大きくはなっているが頭打ち 次の事業展開であったり スピード感はまったくなく 温めて温めて腐ってしまった。のパターンが多く 色々な意見を取り入れて実践する。 というチャレンジ精神は皆無。 簡単作業でチミチミ増やすのが好きそう
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障害者雇用の一部の人にはボーナスがもらえながったり月に貰える給料も平均か少し下ぐらいです。 正社員のボーナスにはランクがあってその出来次第で貰える金額が違ってくるので普段の仕事を頑張らないといけないです。
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スケジュールを組むのがとても難しく、朝や夜や休日に出勤してメンテナンスをする為、周期的に家族をもっている方はバランスの悪い勤務形態なので、少し難がある。また、朝礼があるのですが、しょーもない朝礼で全然意味がない朝礼なので、それよりも早くお水の配達やメンテナンスをしたい為早く出発して早く仕事を終わらせて帰りたい。
福利厚生が充実している。 誕生日には、図書カードプレゼント。 時給のパート社員が全く続か…続きを見る
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テレワークやリモートなどの仕方が分からない方には直接出勤をした方がやりご...
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