投稿日:
・必要な時に必要な物が使えない。 ・設計のJIS規格の本を買って欲しいと相談したが手続きがどうのこうの言って買ってくれなかった。お陰で2万くらいする本を自腹で買う羽目にあった。 ・その他機材についても相談して社長の決済が降りたにも関わらず、管理者が勝手に購入を止めたために必要な時に使えないなんて事も何度かあった。そのたびに仕事に支障が出た。
投稿日:
・不満な点はとにかく仕事量と賃金が割に合わない。 ・役員や管理者に報告、連絡、相談しても返答してくれない時も時々。報連相を守るだけ無駄。次につながらない。 ・社長達は給与面、条件面を改善するからと引き止めにきたが具体案を提示してくれなかったんでやる気失せて辞める事にしました。 ・挙句の果ては引留めのタイミングが遅かったせいで有休がたったの2日しか取れませんでした。
投稿日:
・3Dや2DCAD,CAMを使って鉄板を切断するためのNCデータ作り。 ・2Dや3D CADを使って板金設計 ・社内用の機械や設備設計 ・3DCADは入社時は使えなくても、1か月くらい操作を覚える時間をくれます。
投稿日:
ワークライフバランスは良くない。 土曜日通常出勤がある。 佐世保工場設計が遅れた分のしわ寄せが生産管理や製造サイドにきてそれをこなす為に長残業や土曜出勤が多い。 これでワークライフバランスが良いなんて言えない。
投稿日:
・必死こいて仕事した割に賃金安い。 ・仕事丸投げ感が強い。 ・会議が多い。しかもダラダラと長い。内容も薄っぺらい。 ・三菱電機OBがいるアピールをしているが、不適合、品質不良が多く、杜撰な管理の三菱電機の流れを受けてるなぁと思う。
投稿日:
・前の職場に比べたら上司や先輩への相談はやりやすかった。有休も取りやすかった。 前の職場は相談しにくい、有休取ったらボーナス査定下がるとかあったんでそれに比べたらずっと良い。
投稿日:
一般的な製造業。 仕事は面白い。 メンバーの仲が良い。 アットホームな会社。 複雑な作業が少ないので覚えやすい。
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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