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買取、検品の部署では、専門知識を学ぶ研修がたまにあったりしていました。 他の部署には固定の何かはありませんが、社長の許可が貰えれば研修を受けたり教材を買取、検品の部署では、専門知識を学ぶ研修がたまにあったりしていました。 他の部署には固定の何かはありませんが、社長の許可が貰えれば...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
幅広い業務に携われます。一般事務、営業事務共に経験できます。 いくつかの部署に分かれていますが、買取、検品、システム担当の部署は専門的な業務が主となりますが、事務担当の部署はそれ以外全てを担当する形となります。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
昇給額や賞与額については、社長の独断による評価のように感じます。具体的な評価基準表や計算式みたいなものはありません。昇給のタイミングは試用期間終了後、正社員契約時に変更になったあとは不定期でした。賞与は年2回概ね決まっておりましたが、満額は給与1ヶ月分で、減算方式だったそうです。交通費については、1日の往復が7~800円を超えてくると足が出てしまう程度しかもらえません。 残業は30分毎で出てました。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
買取、検品の部署では、専門知識を学ぶ研修がたまにあったりしていました。 他の部署には固定の何かはありませんが、社長の許可が貰えれば研修を受けたり教材を買ったりすることが出来ました。 前述の通り業務量が多いため、優先順位のつけ方やマルチタスクの処理能力は多少付いたかと思います。
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