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女性のキャリアや産休前後の働き方については、特に国際的なプロジェクトの事務やロジスティクス面でのサポートにかかわる女性は、産休をしっかりと取得したうえで復職することができる職場環境と制度だったように思います。配属される部署やプロジェクトによっても働きやすさは変わりますが、家族や子供の急な病気に対応するための休暇や、出産育児、その他に対して理解のある職場だったように思います。
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不満な点としては、どこの企業や職場でも共通する面もあるかと思いますが、能力のある人材に仕事が過剰に集中してワークライフバランスの確保が難しくなってしまっている方も見受けられました。働きやすさに関しては、産休を取得する以前に、いかに人間関係や理解を構築しておくかが重要だと思います。
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